Arbeitsrecht

Das Betriebsklima ist immer vom persönlichen Umgang der Mitarbeiter und des Betriebsinhabers geprägt. Aber auch die vertragliche Gestaltung dieser Verhältnisse kann großen Einfluss auf die Zusammen-arbeit haben. Unklare Rechtsverhältnisse führen oft zu Unsicherheiten und Unzufriedenheit und wirken sich damit auch auf das Arbeits- und Sozialverhalten aus. Sind die rechtlichen Verhältnisse gesichert, werden Streitigkeiten umgangen und jeder kann sich auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren.

Wir empfehlen Ihnen daher, die Arbeitsverträge für Ihre Mitarbeiter sorgfältig zu gestalten und bei Zweifeln gleich rechtlichen Rat einzuholen. So können Auseinandersetzungen oft ganz vermieden werden. Bei der Erarbeitung der Verträge bieten wir unseren Zugehörigen kostenlose Hilfestellung an.

Auch wenn später Konflikte oder Fragen auftauchen, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Bei Proble-men mit Urlaub, Elternzeit oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen und vielen weiteren Themen bieten wir Ihnen jederzeit Informationen und Beratung.