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Demographischer Wandel – Generation Erfahrung
Die demographische Entwicklung in Deutschland ist durch einen zunehmenden Alterungsprozess gekennzeichnet. Kein Gesellschafts- und Wirtschaftsbereich bleibt davon unberührt.Die Unternehmen in Deutschland werden sich auf eine veränderte Altersstruktur einstellen müssen, denn der demographische Wandel ist Chance und Risiko zugleich. Er bedeutet einerseits die Chance und Herausforderung, neue Kundenkreise und Zielgruppen zu erschließen, andererseits verändern sich aber auch die Menschen im Betrieb. Die Belegschaft altert. Gleichzeitig werden junge Nachwuchskräfte knapp. Die Wirtschaftlichkeit der Betriebe hängt von der professionellen Qualifizierung und Integration der "Generation Erfahrung" in den Unternehmen ab.
Downloads
- Personal-Portfolio-Management unter dem Vorzeichen des demographischen Wandels
Vortrag von Michael Kramer vom 19.05.2010 - Später in Rente, länger erwerbstätig - Vorschläge für besseres arbeiten
Vortrag von Dr. Götz Richter vom 19.05.2010 - Demografie-Rechner
Altersstrukturanalyse - Wettbewerbsvergleich - Fachkräfte-Check - Best-Practice-Beispiele "Demografischer Wandel"
Einzelhandel, Dienstleistungen & Tourismus - Demografie - 2. Themenschwerpunkt 2007
Die Deutschen werden älter und weniger. Die Folgen der Demografie auf Beschäftigung, Bildung und Infrastruktur sind vielschichtig. Sie stellen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vor große Herausforderungen.
Weblinks
- Demographischer Wandel erzwingt Bildungsreform
Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), im Interview mit der "Zeit" - Deutschland für den demographischen Wandel rüsten!
Ludwig Georg Braun, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelkammertages (DIHK), appelliert an die Bundesregierung, mehr gegen den wachsenden Fachkräftemange zu unternehmen. - Initiative "Erfahrung ist Zukunft"
Eine Initiative zum demografischen Wandel - Mit wenigen Klicks zur Altersstrukturanalyse
IHK in Osnabrück bietet "Demographieplaner" - Publikation "Durchstarten mit Erfahrung"
Existenzgründungen durch Ältere
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