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Familienfreundlichkeit – ein Thema für Unternehmen

In Folge des demografischen Wandels wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem wichtigen Thema für Unternehmen und Personalverantwortliche. Der Fach- und Führungskräftemangel wird seitens der nordhessischen Unternehmen immer häufiger beklagt. Unternehmen müssen sich anstrengen, um junge qualifizierte Mitarbeiter in der Region zu halten bzw. zu motivieren, nach Nordhessen zu ziehen. Eine familienorientierte Personalpolitik, die auf die Belange und Interessen von Familien eingeht, ist ein Ansatz, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen. Es gibt zahlreiche praktische Beispiele aus Unternehmen, die zeigen, dass personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern, sich auch für Unternehmen rechnen. Familienfreundliche Unternehmen sind zukunftsorientiert und stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter besser da. Die IHK Kassel steht mit Informationen zur familienorientierten Personalpolitik gerne hilfreich zur Seite.

Dass sich Familienfreundlichkeit in vielerlei Hinsicht für Unternehmen auszahlt, zeigt auch die Resonanz auf unsere IHK-Plakette „Selbstverständlich familienfreundlich“. Mit dieser Plakette haben wir Einzelhandelsbetriebe, Hotels und Gaststätten sowie Dienstleistungsunternehmen ausgezeichnet, die mit einfachen familienorientierten Maßnahmen dazu beitragen, dass der Einkauf oder der Restaurantbesuch für die ganze Familie zu einem positiven Erlebnis wird. Kleine Maßnahmen, wie die Einrichtung von Spielecken, Parkplätzen für Familien, Schaffung von Wickelmöglichkeiten haben nicht nur große Wirkung bei der Zielgruppe Familie, sondern tragen dazu bei, dass die Region familienfreundlich wird. Das Engagement der teilnehmenden Betriebe zeigt: Familienfreundlichkeit ist ein Erfolgsfaktor für die Unternehmen und die Region.

Informationen zur IHK-Plakette und die branchenbezogenen Checklisten finden Sie unten.