Das Praktikum

Durch ein „Praktikum“ kann man als Unternehmen junge Menschen nicht nur in der beruflichen Orientierung unterstützen, sondern gegebenenfalls auch neue Mitarbeiter erproben und finden. Das Unternehmen soll dem/der Praktikanten/-in ermöglichen berufliche Einblicke zu erhalten und eigene Kenntnisse und Fertigkeiten auszuprobieren und zu vertiefen.

Jedoch ist bei der Ausgestaltung eines „Praktikums“ einiges zu beachten, da es die unterschiedlichsten Formen eines Praktikantenverhältnisses gibt. Manche Praktika werden freiwillig absolviert, andere sind in Schul- oder Studienordnungen vorgeschrieben, manche Praktikanten/-innen sind minderjährig, andere sind bereits volljährig. Wegen dieser verschiedenen Voraussetzungen ergeben sich dementsprechend auch unterschiedliche Folgen für den Betrieb, zum Beispiel im Bereich der Versicherungspflichten, aber auch im Bereich des Arbeitsrechts.

Die folgenden Informationen sollen einen Überblick darüber geben, was bei einer Beschäftigung von Praktikanten/-innen zu beachten bzw. zu veranlassen ist. Diese Handreichungen dienen – als Service der IHK Kassel-Marburg – der Information von Unternehmen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, kann keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit übernommen werden.

Das Handbuch wurde erstellt von Kerstin Merschbrock mit freundlicher Unterstützung und rechtlicher Beratung von Herrn Dr. Matthias Braun (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht, Marburg).

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Wie sind die neuesten Trends auf dem Ausbildungsmarkt? Welche Trends bilden sich in der Weiterbildung? Wie wollen die nordhessischen Betriebe ihren Fachkräftebedarf decken? Fragen, denen wir gern künftig aktuell auf den Grund gehen möchten. In jeder Ausgabe unseres Newsletters möchten wir Ihnen deshalb eine Frage des Monats stellen, um deren Beantwortung wir Sie gerne bitten möchten. Die Frage des Monats August lautet:
Bei der Entscheidung über die Neubesetzung von Ausbildungsplätzen spielen inzwischen auch die Angebote des Dualen Studiums eine immer größere Rolle. Ist das Duale Studium-Modell künftig ein Instrument zur Sicherung Ihres Fachkräftenachwuchses?
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