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Das Praktikum

Durch ein „Praktikum“ kann man als Unternehmen junge Menschen nicht nur in der beruflichen Orientierung unterstützen, sondern gegebenenfalls auch neue Mitarbeiter erproben und finden. Das Unternehmen soll dem/der Praktikanten/-in ermöglichen berufliche Einblicke zu erhalten und eigene Kenntnisse und Fertigkeiten auszuprobieren und zu vertiefen.

Jedoch ist bei der Ausgestaltung eines „Praktikums“ einiges zu beachten, da es die unterschiedlichsten Formen eines Praktikantenverhältnisses gibt. Manche Praktika werden freiwillig absolviert, andere sind in Schul- oder Studienordnungen vorgeschrieben, manche Praktikanten/-innen sind minderjährig, andere sind bereits volljährig. Wegen dieser verschiedenen Voraussetzungen ergeben sich dementsprechend auch unterschiedliche Folgen für den Betrieb, zum Beispiel im Bereich der Versicherungspflichten, aber auch im Bereich des Arbeitsrechts.

Die folgenden Informationen sollen einen Überblick darüber geben, was bei einer Beschäftigung von Praktikanten/-innen zu beachten bzw. zu veranlassen ist. Diese Handreichungen dienen – als Service der IHK Kassel-Marburg – der Information von Unternehmen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, kann keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit übernommen werden.

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Das Thema Berufs- und Studienorientierung hat wieder Konjunktur. Immer wieder mahnen Experten hier Nachbesserungsbedarf an. Wie sehen Sie die Entwicklung? Hat sich im Laufe der letzten fünf Jahre die Ausbildungsreife der jungen Bewerber zum Besseren verändert?
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